一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司計(jì)劃招聘10名工作人員，其中綜合辦公室1人，項(xiàng)目融資部2人，產(chǎn)業(yè)投資部1人，資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部2人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人。具體詳見(jiàn)《2023年安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
2.具有良好品德、身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
3.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)名的，一經(jīng)聘用，需放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制；
6.招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見(jiàn)《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》（附件3）。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.其他不符合招聘資格條件的；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月20日結(jié)束（每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30），報(bào)名截止時(shí)間為2023年5月20日下午17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部（金安區(qū)長(zhǎng)江東路456號(hào)六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）。
3.報(bào)名時(shí)攜帶的材料
（1）按要求填寫(xiě)完整的《2023年安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，以及報(bào)考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(shū)(證件)的原件和復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后返還，復(fù)印件留存并不再退還。
符合加分條件的報(bào)考人員需要在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（4）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）資格審查
1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過(guò)程。報(bào)名截止后由金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部會(huì)同用人主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。
2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，于5月23日前（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
3.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查的人員需持本人有效身份證件于2023年5月26日至2023年5月27日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）到報(bào)名地點(diǎn)（金安區(qū)長(zhǎng)江東路456號(hào)六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容。測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件1）。
3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)，不含加分）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.加分事項(xiàng)詳見(jiàn)《安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。上述加分是在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上增加的。加分僅以單項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。
5.成績(jī)發(fā)布。在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布筆試成績(jī)。
（五）面試
1.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績(jī)（含加分）高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試內(nèi)容及計(jì)分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人20分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jī)必須不低于該組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）合成成績(jī)
筆試成績(jī)（含加分）和面試成績(jī)按4:6比例合成考試成績(jī)（四舍五入保留兩位小數(shù)）。合成成績(jī)從高分到低分排序，如合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績(jī)高低確定排序。
（七）體檢
1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布。
2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
3.體檢內(nèi)容。按照修訂后的人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
（八）考察
1.對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察，由用人單位及其主管部門按照有關(guān)工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。
3.因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
（九）公示
根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)”公示5天。
五、聘后管理及待遇
1.對(duì)公示無(wú)異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在簽訂合同時(shí)需提供原單位離職證明。
2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員需解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并理順社會(huì)保險(xiǎn)等。
3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
4.實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額12萬(wàn)-15萬(wàn)元人民幣，按照《安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司薪資及績(jī)效考核辦法》執(zhí)行，并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。
六、其他有關(guān)事宜
1、本次招聘相關(guān)信息，請(qǐng)考生登錄“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)”查詢、查閱。
2、本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、本次招聘由金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3922624 （金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部）
監(jiān)督電話：0564-3922577 （金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1.2023年安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計(jì)劃表（附件請(qǐng)長(zhǎng)按掃碼下載）
2.2023年安徽六新國(guó)有投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表（附件請(qǐng)長(zhǎng)按掃碼下載）
3.關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明（附件請(qǐng)長(zhǎng)按掃碼下載）
金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年5月7日